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Startseite » Konfliktkultur
Die Inhalte der Konflikt-Kultur helfen unseren Lehrerinnen und Lehrern dabei, ein positives Klassenklima zu schaffen, um ein effektives Lernen und damit eine gute Unterrichtsqualität zu ermöglichen.
Wir trainieren die persönlichen und sozialen Kompetenzen, indem wir konstruktiv und professionell mit den alltäglichen Konflikten zwischen Lehrern und Schülern, aber auch der Schüler untereinander umgehen.
Grenzen, Regeln und Stärkung von Motivation und Anerkennung helfen, um eine Schulklasse souverän zu führen und das Recht auf störungsfreien Unterricht umsetzen zu können.
Folgende Übersicht verdeutlicht den Kern der Konflikt-Kultur:
Für wen gelten die MENSCHENRECHTE?
FÜR ALLE!
Wann gelten die MENSCHENRECHTE?
IMMER!
Wo gelten die MENSCHENRECHTE?
ÜBERALL!
Bei MENSCHENRECHTE gibt es Ausnahmen?
NEINNNNNN !!!!
Ich werde
HERZ UND SEELE meiner Mitmenschen
Nicht verletzen
Ich werde
DEM KÖRPER meiner Mitmenschen
Nicht verletzen
Ich werde
DAS EIGENTUM meiner Mitmenschen
Nicht verletzen
RESPEKT
100%
SELBSTKONTROLLE
VERLÄSSLICHKEIT
EHRLICHKEIT
MUT
MITGEFÜHL
Ich muss nicht jeden leiden können
Ich muss mit jedem arbeiten können
Ich traue mich, ehrlich meine Meinung zu sagen,
egal, ob es dem anderen passt
Meinungen stehen lassen
Kommentare sparen
Warum ist das wichtig?
Eine gute Konfliktkultur macht unsere Schule zu einem besseren Ort. Wenn wir gut miteinander umgehen, können wir besser lernen und zusammen Spaß haben. Jeder soll sich hier wohlfühlen und gerne zur Schule kommen.
Gemeinsam stark
Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Schule ein Ort ist, an dem jeder gerne ist und sich wohlfühlt. Mit Respekt und Zusammenarbeit schaffen wir das!
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